Senior Recruiter (m/w/d) Pharma

Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Möchten Ihre Talente in einem innovativen Umfeld beweisen? Und von den Vorteilen eines zuverlässigen Arbeitgebers profitieren? Willkommen bei FERCHAU. Als Marktführer in Engineering und IT begleiten wir unsere namhaften Kunden mit Kompetenz und maßgeschneiderten Lösungen. Mehr als 8.260 Mitarbeiter an über 100 Niederlassungen und Standorten sind so in der ganzen Welt des Engineerings aktiv.

Senior Recruiter (m/w/d) Pharma

Zielführend und persönlich - Ihre Entwicklungschancen sind einmalig.

• Verantwortliches Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses mit Beginn der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Verwalten und Erstellen von ansprechenden Stellenausschreibungen im Austausch mit den Vorgesetzten
• Begleitung der Bewerber vom ersten Kontakt bis zur Einstellung
• Beratung der Fachbereiche als Ansprechpartner und Klären von Fragen zum Einstellungsprozess mit der Arbeitnehmervertretung
• Aktive Ansprache geeigneter Kandidaten, auch auf internationaler Ebene, durch zielgruppengerechte Suchstrategien
• Erhalt eines umfänglichen Eindrucks der Bewerber durch die von Ihnen geplanten und durchgeführten eignungsdiagnostischen Auswahlinstrumente
• Abstimmung der Gesprächsergebnisse mit dem Fachbereich und Verhandlung der Vertragskonditionen
• Einbringen Ihre Expertise in fachbezogenen Projekten und Neudefinition des Recruiting durch den State-of-the-Art

Fachlich und persönlich - Ihre Qualifikation ist überzeugend.

• Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarer Abschluss und langjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Expertenwissen im Bereich Rekrutierung
• Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen Zielgruppen
• Sicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, eine dritte Fremdsprache ist ein Plus
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Emotionale sowie soziale Intelligenz, Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, extensive Kundenorientierung und Erfahrung in der Beratung von Fachbereichen bis hin zum Senior Management
• Idealerweise starkes externes HR-Netzwerk mit Zugang zu Talenten, "Best Practice"-Praktiken und Innovationen

Unser Angebot ist für Sie genau die richtige Entscheidung? Dann bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail unter der Kennziffer JU78-04725-UL bei Frau Marisa Grauer. Denn was für unsere Kunden gilt, gilt für Sie schon lange: Wir entwickeln Sie weiter.